Desenvolva a capacidade técnica, prática e comercial para avaliar riscos psicossociais, construir planos de ação e apresentar projetos consistentes para empresas.
Quando a psicóloga deixa de consumir informação solta e começa a organizar uma atuação possível, a profissão ganha chão, linguagem e movimento.
Você pode assistir a aulas, acompanhar lives, salvar materiais, ler sobre riscos psicossociais — e ainda continuar sem saber o que fazer quando uma empresa pede ajuda.
Porque a maior dificuldade não está apenas em entender conceitos. Está em transformar conhecimento em um processo de trabalho.
É essa distância entre entender o assunto e saber executar que a Formação NR-1 na Prática foi criada para reduzir.
Empresas não contratam quem só fala sobre o tema. Uma palestra abre conversa — uma consultoria estruturada resolve um problema.
Você não sai apenas com mais conteúdo. Sai com um processo de trabalho testado, do primeiro contato com a empresa à entrega do plano de ação.
Você não entra apenas para aprender sobre riscos psicossociais. Entra para desenvolver uma forma de trabalhar com eles.
Entender o risco, construir a intervenção, sustentar a consultoria — três fases, onze módulos, do primeiro princípio ao projeto final.
Você constrói a base para ler o campo com responsabilidade: NR-1, GRO, PGR, NR-17, categorias do MTE e instrumentos de avaliação. Aqui a psicóloga deixa de falar sobre "saúde mental" de forma genérica e aprende a nomear risco com precisão.
Depois do diagnóstico, a formação organiza a passagem para a intervenção. Você aprende a transformar leitura de risco em plano de ação, programas, indicadores, devolutivas e prioridades possíveis dentro da realidade da empresa.
A etapa final costura técnica, posicionamento e entrega comercial. Você estrutura escopo, proposta, precificação, apresentação para decisores e projeto final para sustentar uma atuação consultiva com mais segurança.
Você recebe informação solta o tempo inteiro: live sobre NR-1, post sobre risco psicossocial, modelo de proposta, ferramenta nova e orientação fragmentada.
As mesmas peças entram em uma ordem de aplicação. Primeiro você entende o risco. Depois estrutura diagnóstico. Depois transforma diagnóstico em plano. Depois sustenta proposta e atuação consultiva.
A maioria sabe abrir a porta. Poucos sabem o que fazer depois que ela abre.
Da compreensão do problema à construção de uma resposta estruturada para a empresa — em seis movimentos.
Você aprende o conteúdo. Aplica o conteúdo. Constrói uma parte do projeto. E avança para a próxima etapa.
Quero construir meu projeto →Pronto pra usar. Sem reinventar do zero.
A proposta não é fazer você decorar respostas. É preparar você para tomar decisões melhores.
Relatos de quem começou a organizar linguagem, proposta e direção para atuar com NR-1 sem cair em improviso, palestra avulsa ou promessa frágil.
“Eu sabia a teoria, mas na hora de conversar com RH ficava insegura sobre o que perguntar. Depois da formação, entrei numa reunião sabendo exatamente o que questionar. Saiu muito mais profissional e consegui fechar o contrato para aplicação do questionário.”
“Estudava bastante, mas não tinha clareza de como transformar aquilo em algo prático. Consegui fechar uma parceria com uma clínica de SST usando exatamente o material que aprendi. A proposta saiu estruturada e eles toparam na hora.”
“Recém-formada, eu tinha medo de não ser levada a sério em reunião com RH. Depois dos primeiros módulos, consegui estruturar melhor minha proposta de diagnóstico. Fechei meu primeiro contrato como PJ com uma rede de restaurantes.”
A Entrelaços acredita que saúde mental no trabalho não pode ser tratada apenas como conteúdo, campanha ou ação isolada. É preciso compreender o contexto, ouvir as pessoas, analisar a organização e transformar dados em decisões.
A Formação em NR-1 e Riscos Psicossociais reúne conhecimento técnico, leitura organizacional, ferramentas de projeto e aprendizagem aplicada para formar profissionais mais preparados para atuar em um campo que exige responsabilidade, método e capacidade de diálogo.
"Estratégia sem profundidade vira slogan vazio. Profundidade sem estratégia não chega ao mercado."
Psicóloga, psicanalista, CEO e fundadora da Entrelaços Psicologia. Formada também em Administração de Empresas, com MBA em Gerenciamento de Projetos. Tem mais de 12 anos de experiência clínica e mais de 15 anos liderando projetos e implementação de sistemas de RH e SST, com passagem por operações como Avon e Claro. Fez parte do grupo piloto de implementação do eSocial/Receita Federal.
Psicóloga, psicanalista, co-fundadora da Entrelaços Psicologia, especialista em saúde coletiva, mestra em Saúde Pública pela USP e doutora em Psicologia Social e do Trabalho pela USP. Tem mais de 20 anos de experiência clínica, mais de 15 anos como docente, coordenação de curso de Psicologia, supervisão de estágios e implementação de ações em grupos com sobrecarga e sofrimento relacionados ao trabalho. Autora de livro referencial sobre grupos de trabalho e saúde mental.
Uma estrutura completa para transformar conhecimento técnico em atuação consultiva: formação, encontros, ferramentas, comunidade e certificações.
Inscrições abertas com início imediato e 12 meses de acesso a partir da compra.
76 aulas · Acesso anual de 12 meses · Três certificados
Acesso liberado imediatamente após a confirmação do pagamento.
*Parcelamento com juros do cartão.
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Se dentro de 7 dias sentir que o conteúdo não é pra você ou não atendeu suas expectativas, basta pedir o reembolso e devolvemos 100% do valor investido. Sem burocracia, sem perguntas e sem risco.
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